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(30代:SOHOの在宅ワーク) ・女性の数が多ければ多いほど管理職が増えると女性の職場環境が良くなる(50代:今は働いていない) ・管理職になれば子供の代償になる
サムスングループの未来戦略室長に昇進した崔智星(チェ・ジソン)氏がこの流れを加速させたという指摘もある
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